Leadership situationnel
Pour qui ?
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Cette formation s’adresse à différents types de profil à savoir, les directeurs, les responsables d’entreprises ou encore les managers d’équipes.
Pré requis : Avoir suivi une formation sur les bases du management
Notre Programme
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Savoir s’adapter aux maturités de ses collaborateurs est le cœur du management.
Cette formation, interactive et ludique, a pour objectif de permettre aux participants de progresser dans leur management en adaptant leur style à la maturité de leurs collaborateurs.
Il s’agit d’une formation interactive basée sur le vécu des participants (maximum 8 participants).
Des fiches techniques sur les sujets abordés sont remises à chaque participant.
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Le leadership situationnel.
Quelle pratique habituelle : les 4 styles de management. Le collaborateur et ses niveaux : compétences et motivation Les styles de leadership : maturité/ style et quadrant.
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La motivation
Par quoi est motivé votre collaborateur. Comment actionner les leviers motivationnels.
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Objectifs pédagogiques
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Faire adhérer en communiquant efficacement sa vision.
Décliner sa vision en actions opérationnelles.
Être capable de motiver son équipe.
Tenir compte des acteurs et des ressources mis en jeu.
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Modalités d’évaluation : Questionnaire en fin de session afin de vérifier les acquis.
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Durée : D’une base d’une 1 journée et un entretien téléphonique de 2 heures dans le mois suivant la
formation.