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Leadership situationnel

Pour qui ?

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Cette formation  s’adresse à différents types de profil à savoir,  les directeurs, les responsables d’entreprises ou encore les managers d’équipes. 


Pré requis : Avoir suivi une formation sur les bases du management


Notre Programme

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Savoir s’adapter aux maturités de ses collaborateurs est le cœur du management.


Cette formation, interactive et ludique, a pour objectif de permettre aux participants de progresser dans leur management en adaptant leur style à la maturité de leurs collaborateurs.


Il s’agit d’une formation interactive basée sur le vécu des participants (maximum 8 participants).


Des fiches techniques sur les sujets abordés sont remises à chaque participant.

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  • Le leadership situationnel.

    Quelle pratique habituelle : les 4 styles de management. Le collaborateur et ses niveaux : compétences et motivation Les styles de leadership : maturité/ style et quadrant.

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  • La motivation

    Par quoi est motivé votre collaborateur. Comment actionner les leviers motivationnels.

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Objectifs pédagogiques

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  • Faire adhérer en communiquant efficacement sa vision.


  • Décliner sa vision en actions opérationnelles.


  • Être capable de motiver son équipe.


  • Tenir compte des acteurs et des ressources mis en jeu.


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Modalités d’évaluation : Questionnaire en fin de session afin de vérifier les acquis.

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Durée : D’une base d’une 1 journée et un entretien téléphonique de 2 heures dans le mois suivant la
formation.

159, rue de Rotterdam, 59200 Tourcoing, France    contact@manandgo.fr

06 95 72 78 19

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