Leadership situationnel

Pour qui ?

​

Cette formation  s’adresse à différents types de profil à savoir,  les directeurs, les responsables d’entreprises ou encore les managers d’équipes. 

Pré requis : Avoir suivi une formation sur les bases du management

Notre Programme

​

Savoir s’adapter aux maturités de ses collaborateurs est le cœur du management.

Cette formation, interactive et ludique, a pour objectif de permettre aux participants de progresser dans leur management en adaptant leur style à la maturité de leurs collaborateurs.

Il s’agit d’une formation interactive basée sur le vécu des participants (maximum 8 participants).

Des fiches techniques sur les sujets abordés sont remises à chaque participant.

​

• Le leadership situationnel.

  Quelle pratique habituelle : les 4 styles de management. Le collaborateur et ses niveaux : compétences et motivation Les styles de leadership : maturité/ style et quadrant.

​​

• La motivation

  Par quoi est motivé votre collaborateur. Comment actionner les leviers motivationnels.

​​

Objectifs pédagogiques

​

• Faire adhérer en communiquant efficacement sa vision.

  
  

• Décliner sa vision en actions opérationnelles.

  
  

• Être capable de motiver son équipe.

  
  

• Tenir compte des acteurs et des ressources mis en jeu.

​​

Modalités d’évaluation : Questionnaire en fin de session afin de vérifier les acquis.

​

Durée : D’une base d’une 1 journée et un entretien téléphonique de 2 heures dans le mois suivant la
formation.