Relation avec les représentants du personnel
Pour qui ?
Cette formation sur les bases du management, s’adresse à Dirigeants d’Entreprise, managers ou Responsables chargés des Relations Sociales.
Pré requis : Expérience en encadrement d’équipe.
Notre Programme
Quels sont les droits et devoirs des représentants du personnel ? Quelles différences entre une question DP est une revendication salariale ? Quel est le rôle du C.E. ?
Cette formation donne les bases du cadre légal à éduquer managériale pour gérer au mieux l’ensemble des instances représentatives du personnel (maximum 10 participants).
Les syndicats, leurs origines, leurs modes de fonctionnement, les profils des RP.
Droits, Devoirs et Obligations.
Pour le comité d'entreprise, les Délégués du Personnel, les Délégués Syndicaux, le Comité d’Hygiène de Sécurité et de conditions de Travail, les Représentants Syndicaux.
Systèmes de représentation du personnel.
Objectifs pédagogiques
Maîtriser le cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise.
Cerner le rôle de chaque mandat.
Connaître le statut et les moyens des représentants du personnel.
Favoriser le dialogue social dans l'entreprise.
Modalités d’évaluation : Questionnaire en fin de session afin de vérifier les acquis.
Durée : 2 x 1 journée, espacées d’un mois pour mise en pratique.